Page 11 - IMC_Ethics_code_2022_sk

IMC

C Motivácia k dokonalosti – Dobré riadenie práce
INT’L METALWORKING CO.
Ako nadnárodná skupina povzbudzujeme členov skupiny IMC, aby podporovali miestnu
pracovnú rozmanitosť a rovnaké príležitosti v prísnom súlade s miestnymi pracovnými zákonmi.
Veríme v motiváciu našich tímov k dokonalosti v ich príslušných povinnostiach a v ich osobných
individuálnych kariérnych dráhach.
Naším cieľom je poskytovať našim zamestnancom benefity nad rámec minimálnych zákonných
požiadaviek, aby boli motivovaní sústrediť sa na svoju prácu. Naše oddelenia ľudských zdrojov a
bezpečnosti pravidelne spolupracujú na zlepšovaní interných zásad skupiny, ktoré zabezpečujú
bezpečné pracovné prostredie „bez rizika“ a „bez obťažovania“.

Spoločnosť IMC medzi svojimi zamestnancami podporuje rozvoj kolegiálnych, vzájomne sa
rešpektujúcich a profesionálnych vzťahov. Spoločnosť IMC sa zaväzuje predchádzať prípadom
zvýhodňovania, šikanovania, zneužívania a sexuálneho obťažovania. K takýmto prípadom je
pristupované s nulovou toleranciou. Budú vyšetrované a môžu mať za následok disciplinárne
konanie a právne následky.
Ako lídri globálneho kovospracujúceho priemyslu spoločnosti skupiny IMC Group spĺňajú
najvyššie uznávané štandardy a udržiavajú systémy a programy riadenia bezpečnosti a ochrany
zdravia pri práci a ochrany životného prostredia. Spoločnosti skupiny IMC sú plne certifikované
prestížnymi medzinárodnými certifikačnými organizáciami v súlade s nasledujúcimi normami: AS
9100 Rev D, ISO 9001:2015, ISO 14001:2004, ISO 45001:2018 a ISO 50001:2018.

D Vzťahy s našimi obchodnými partnermi
1. Podujatia s obchodnými partnermi
V rámci strategických marketingových praktík organizujeme technické workshopy a/alebo
marketingové prezentačné podujatia (ďalej len „podujatia“) pre našich zamestnancov a/alebo
obchodných partnerov. Pozvánky na takéto podujatia sa riadia pokynmi IMC a zavedenými
postupmi. Každá pozvánka by mala byť transparentná a adresovaná zamestnávateľovi pozvanej
osoby. Bez toho, aby došlo k odchýleniu sa od smerníc IMC a zavedených postupov, pred
rozšírením pozvania na akúkoľvek osobu, ktorá je vysokopostaveným vládnym úradníkom,
politickým kandidátom, vodcom akejkoľvek politickej strany, alebo akýmkoľvek vodcom
politickej strany alebo predstaviteľom ktorejkoľvek verejnej medzinárodnej organizácie, akou
je napr. Organizácia Spojených národov alebo Svetová banka, alebo na ktoréhokoľvek
člena kráľovskej rodiny, sa vyžaduje písomný predbežný súhlas Compliance Officer.

Lokality, obsahy, účastníci a účely všetkých podujatí, ktoré by mohli byť považované za
lokality, obsahy, účastníkov a účely spadajúce mimo primeranú bežnú priemyselnú prax, alebo
ktoré by mohli byť určené na akýkoľvek iný účel, nesúvisiaci s produktmi alebo podnikaním
spoločnosti IMC, si vyžadujú schválenie manažmentom a IMC Compliance Officer.

2. Darčeky a darčekové predmety
Členovia a zamestnanci spoločnosti IMC nesmú ponúkať ani prijímať žiadne dary, platby,
láskavosti, pohostenie alebo iné zdvorilosti (ďalej len „Zdvorilosť“), či už v naturáliách alebo v inej
forme, ak tieto nemajú nominálnu hodnotu a nie sú primerané všetkým relevantným okolnostiam.
Žiadna zdvorilosť nesmie byť šírená tak, aby navádzala alebo inak ovplyvňovala príjemcu, aby
urobil alebo sa zdržal niečo urobiť na oplátku. Zdvorilosti by nemali byť extravagantné a nemali
by uviesť do rozpakov darcu a/alebo príjemcu a/alebo ktoréhokoľvek člena spoločnosti IMC,
bez ohľadu na to, či boli zverejnené alebo nie. Pred poskytnutím zdvorilosti akejkoľvek osobe,
ktorá je vysokopostaveným vládnym úradníkom, politickým kandidátom, vodcom akejkoľvek
politickej strany alebo akémukoľvek predstaviteľovi verejnej medzinárodnej organizácie, akou
je napr. Organizácia Spojených národov alebo Svetová banka alebo ktorémukoľvek členovi
kráľovskej rodiny, je nutné obdržať písomný predbežný súhlas od IMC Compliance Officer.

11