Page 15 - Ethics Code
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IMC


    INT’L METALWORKING CO.
                               Darlehen an oder Garantien für Verpflichtungen der betroffenen Parteien und ihrer
                               Familienangehörigen können Interessenkonflikte schaffen. Es ist fast immer ein
                               Interessenkonflikt, wenn eine betroffene Partei gleichzeitig für einen Wettbewerber, Kunden
                               oder Lieferanten arbeitet.


                               Interessenkonflikte sind nicht immer eindeutig. Wenn Sie also eine Frage haben, sollten Sie sich
                               mit Ihrem Vorgesetzten oder Manager oder, wenn es die Umstände erfordern, mit dem Chief
                               Financial Officer oder dem Chief


                               Legal Officer des Unternehmens in Verbindung setzen. Jede betroffene Partei, die von einem
                               Konflikt oder potenziellen Konflikt Kenntnis erlangt, sollte einen Vorgesetzten, Manager oder
                               anderes geeignetes Personal darauf aufmerksam machen oder die in Abschnitt E dieses Kodex
                               beschriebenen Verfahren konsultieren.


                               Alle Direktoren und leitenden Angestellten des Unternehmens [und die Geschäftsführer und
                               Finanzchefs der Tochtergesellschaften von Berkshire Hathaway] müssen dem Vorsitzenden
                               des Prüfungsausschusses der Gesellschaft alle wesentlichen Transaktionen oder Beziehungen
                               offenlegen, von denen vernünftigerweise erwartet werden kann, dass sie zu einem solchen
                               Konflikt führen könnten. In Bezug auf ein solches Geschäft oder eine solche Partei dürfen keine
                               Maßnahmen ergriffen werden, es sei denn, das Audit Committee hat dem zugestimmt.



                            2.  Unternehmenschancen.
                               Den Betroffenen ist es untersagt, Gelegenheiten, die durch die Nutzung von
                               Unternehmenseigentum, Informationen oder Positionen entdeckt werden, ohne die
                               Zustimmung des Board of Directors der Gesellschaft für sich zu nutzen. Kein Betroffener
                               darf Unternehmenseigentum, Informationen oder Positionen für unangemessene persönliche
                               Zwecke nutzen, und kein Mitarbeiter darf direkt oder indirekt mit dem Unternehmen in
                               Wettbewerb treten. Die Betroffenen schulden der Gesellschaft die Pflicht, ihre berechtigten
                               Interessen nach Möglichkeit zu vertreten.


                            3.  Fairer Umgang.

                               Betroffene Parteien müssen sich jederzeit und gegenüber allen Menschen ehrlich und ethisch
                               verhalten. Sie handeln in gutem Glauben, mit der gebotenen Sorgfalt und führen nur einen
                               fairen und offenen Wettbewerb durch, indem sie  Wettbewerber, Lieferanten, Kunden und
                               Kollegen ethisch korrekt behandeln. Der Diebstahl geschützter Informationen, der Besitz von
                               Geschäftsgeheimnissen, die ohne die Zustimmung des Eigentümers erlangt wurden, oder
                               die Einleitung solcher Offenlegungen durch ehemalige oder gegenwärtige Mitarbeiter anderer
                               Unternehmen ist verboten. Keine betroffene Partei sollte durch Manipulation, Verheimlichung,
                               Missbrauch privilegierter Informationen, falsche Darstellung wesentlicher Tatsachen oder andere
                               unlautere Praktiken unlautere Vorteile ausnutzen.


                               Der Zweck von geschäftlicher Unterhaltung und Geschenken in einem kommerziellen Umfeld
                               ist es, guten Willen und gute Arbeitsbeziehungen zu schaffen, nicht um einen unfairen
                               Vorteil mit den Kunden zu erlangen. Geschenke oder Bewirtung dürfen keinesfalls von einer
                               betroffenen Partei oder einem Familienmitglied einer betroffenen Partei angeboten oder
                               angenommen werden, es sei denn, dass sie (1) den üblichen Geschäftspraktiken entsprechen,
                               (2) nicht übermäßig wertvoll sind, (3) nicht als Bestechung oder Bezahlung ausgelegt werden
                               können und (4) keine Gesetze oder Vorschriften verletzen. Das Angebot oder die Annahme
                               von Geldgeschenken durch die Betroffenen ist untersagt. Die betroffenen Parteien sollten
                               mit ihren Vorgesetzten, Managern oder anderem geeignetem Personal alle Geschenke oder
                               vorgeschlagenen Geschenke besprechen, die sie für unangemessen halten.






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