Page 5 - Ethics Code
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IMCCOMPASS     N




    IMC                                                                                                       NW    0                  20                 40                   60                 80                 100                 120               140                160               180                200                220              240                 260               280                300                320              340                NE


    INT’L METALWORKING CO.                                                                                 W                E
 IMC COMPASS             D  ER IMC-KOMPASS

 ANGEMESSENES GESCHÄFTSVERHALTEN                                                                               SW  S    SE

 UND VERHALTENSKODEX     A Compliance bei IMC: Führung durch Beispiel



                            IMC-Mitglieder und Mitarbeiter können zu Recht stolz auf unsere reiche
                            Unternehmensgeschichte und -kultur sein. Sie waren die treibende Kraft für einen Großteil
                            unseres Erfolges. Wir arbeiten unermüdlich daran, die Werte zu bewahren und zu erhalten,
                            die IMC zu einem weltweit führenden Unternehmen und einem ganz besonderen Arbeitsplatz
                            gemacht haben.


                            Der IMC-Kompass ist unser Weg, die höchsten ethischen und rechtlichen Normen zu fördern
                            und einzuhalten und sicherzustellen, dass unsere Konzerngesellschaften und die einzelnen
                            Mitarbeiter immer das Richtige tun.


                            Die Zugehörigkeit zur Berkshire Hathaway Gruppe (BRK) bedeutet auch, dass wir alle dem
                            Berkshire Hathaway Verhaltenskodex und anderen Richtlinien unterliegen, die von Zeit
                            zu Zeit geändert und online veröffentlicht werden. Eine aktuelle Version des Berkshire
                            Verhaltenskodex ist online unter http://www.berkshirehathaway.com/govern/ethics.
                            pdf verfügbar und diesem Kodex beigefügt. Der BRK Ethik- und Richtlinienkodex
                            bildet zusammen mit dem IMC-Kompass und den Compliance-Richtlinien
                            die Mindeststandards, die von jedem Mitarbeiter, Manager und Vertreter
                            erwartet werden (“die Kodizes”).


                            Von jedem Unternehmen der IMC Group, allen Mitarbeitern
                            und allen Personen, die befugt sind, im Namen eines
                            Unternehmens der IMC Group (“IMC-Mitglied”) zu   IMC Hauptsitz
                            handeln, wird erwartet, dass sie aktive Maßnahmen
                            zur Anwendung des Kodex ergreifen und mit
                            persönlicher Integrität, Loyalität, Glaubwürdigkeit,
                            Zuverlässigkeit, Rechenschaftspflicht, Verantwortung
                            und echtem Respekt gegenüber anderen handeln.
                            Jedes IMC-Mitglied muss außerdem sicherstellen, dass bei
                            derZusammenarbeit mit Dritten und Kunden (“Geschäftspartnern”)
                            die gleichen Werte und Standards angewendet werden.


                            Wir sind uns bewusst, dass nicht alle Risiken im Voraus absehbar sind.
                            Um die Auswirkungen solcher Risiken zu minimieren, sollten die
                            folgenden Richtlinien befolgt werden:



                            (i)   Stellen Sie Fragen: In den meisten Situationen ist es praktisch
                            unmöglich, für alle Risiken zu planen oder echte Lösungen zu finden, ohne alle
                            Fakten und den beabsichtigten Kontext zu kennen. Eine gute Vorsorge beginnt mit
                            einer klaren Interpretation, Liebe zum Detail und einer vorausschauenden Planung.


                            (ii)  Vertrauen Sie Ihren Instinkten: Wenn Sie das Gefühl haben, dass etwas bei irgendwelchen
                            Transaktionen oder Aktivitäten unangemessen ist, halten Sie an und hinterfragen Sie
                            es. Persönliche Interessen, private Gewinne oder missbräuchliche Verwendung des
                            Firmenvermögens oder der Informationen zum individuellen Nutzen des Darstellers oder
                            anderer, müssen vollständig ausgeschlossen und niemals angestrebt werden. Es gibt nie eine
                            Rechtfertigung dafür, etwas zu tun, von dem Ihr Instinkt sagt, dass es unangemessen ist, und
                            in einem solchen Fall bitten wir Sie um Rat, bevor Sie weitere Maßnahmen ergreifen.





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