Page 7 - Ethics Code
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IMCCOMPASS     N





    IMC                                                                                                       NW        NE

                                                                                                                    0                  20                 40                   60                 80                 100                 120               140                160               180                200                220              240                 260               280                300                320              340
    INT’L METALWORKING CO.  B Fairer Umgang                                                                W                E
                           1   Unternehmenswerte schützen                                                      SW       SE
                               Wir verpflichten uns zum Schutz aller Daten, des Unternehmensvermögens und vertraulicher
                               Informationen. Jeglicher Missbrauch von Unternehmensvermögen oder Informationen kann   S
                               den Geschäftsbetrieb beeinträchtigen und zu irreparablen Schäden, Kosten, Gerichtsverfahren,
                               entgangenem Gewinn und Rufschädigung führen und den guten Willen.



                               Solche Risiken bestehen unabhängig davon, ob das Objekt IMC-Mitgliedern oder unseren
                               Geschäftspartnern gehört. Dementsprechend sollten IMC-Mitglieder ein angemessenes Maß an
                               Sorgfalt walten lassen, um die Offenlegung vertraulicher Informationen zu beschränken und den
                               Missbrauch und/oder die Offenlegung von Informationen durch andere Dritte zu verhindern.


                               Von jedem IMC-Mitarbeiter wird erwartet, dass er die IMC-Richtlinien und Anweisungen
                               bezüglich der Nutzung von Computern und Online-Medien strikt befolgt.



                           2   Fairer Wettbewerb und Interaktion mit Dritten
                               Wir erwarten von allen IMC-Mitgliedern und Mitarbeitern Integrität und Fairness. Wir sind uns
                               der gegenseitigen Vorteile bewusst, die sich aus dem guten Glauben im Umgang mit Dritten
                               ergeben.


                               IMC unterhält interne Kontrollen, um sicherzustellen, dass IMC-Publikationen oder -Materialien
                               nicht in unlauterer Weise die Rechte Dritter verletzen und keine Informationen oder Hinweise
                               enthalten, die irreführend sein könnten.


                               Jegliche Manipulation, Verheimlichung, Falschdarstellung, Verleitung anderer zur Verletzung
                               von Geheimhaltungspflichten oder sonstigen unlauteren Wettbewerbspraktiken ist mit dem
                               IMC Compass unvereinbar und wird von allen IMC-Mitgliedern ausdrücklich verboten und strikt
                               vermieden.



                           3   Genaue Dokumentation
                               Von IMC-Mitgliedern erstellte Unternehmensdokumente sollten vollständig, fair, korrekt, zeitnah
                               und verständlich sein. Von IMC-Managern wird erwartet, dass sie sicherstellen, dass das
                               Unternehmen arbeitet und die geltenden Vorschriften einhält. Für jede erforderliche Beratung in
                               diesen Fragen kann sich jeder Manager an das Rechts- und/oder Finanzteam des IMC in Tefen
                               wenden.


                               Dokumente, Aufzeichnungen, Aufzeichnungen und alles, was das Eintreten eines Ereignisses
                               widerspiegelt, dürfen niemals gefälscht, “rückdatiert”, “rekonstruiert” oder rückwirkend geändert
                               werden, aus welchem Grund auch immer.



                               Unsere intern vernetzten Systeme ermöglichen eine individuelle Überwachung in Echtzeit.
                               Dies ermöglicht es dem Management, eine breit angelegte, langfristige Geschäftsplanung und
                               Ressourcenallokation durchzuführen und unautorisierte oder missbräuchliche Handlungen zu
                               verhindern und zu minimieren.














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