Page 11 - IMC_Ethics_code_2022_ro

IMC

C Motivarea excelenței Buna gestionare a activității
INT’L METALWORKING CO.
Fiind un grup multinațional, îi încurajăm pe membrii IMC să promoveze diversitatea locală a forței de
muncă și egalitatea de șanse, cu respectarea strictă a legislației locale a muncii. Credem în motivarea
echipelor noastre pentru excelență în ceea ce privește îndatoririle lor și dezvoltarea carierelor proprii.

Ne propunem să oferim angajaților noștri beneficii care depășesc cerințele legale minime, pentru
a ne asigura că sunt motivați să se concentreze asupra muncii lor. Departamentele noastre
de Resurse umane și Securitate colaborează în mod regulat pentru a îmbunătăți politicile
interne ale grupului, asigurând un mediu de lucru sigur, „fără pericole” și „fără hărțuire”.

IMC încurajează dezvoltarea relațiilor colegiale, respectuoase și profesionale în
rândul angajaților săi. IMC se obligă să prevină cazuri de favoritism, agresiune, abuz
și hărțuire sexuală. Astfel de cazuri sunt tratate cu toleranță zero. Acestea vor fi
investigate și pot conduce la acțiuni disciplinare, precum și la consecințe juridice.
În calitate de lider în industria globală a prelucrării metalelor, IMC Group aplică cele mai înalte
standarde recunoscute și menține sisteme și programe de management pentru sănătate și siguranță
și protecția mediului. Membrii relevanți care fac parte din IMC au fost certificați de prestigioase
organizații internaționale de certificare, ca fiind în deplină conformitate cu următoarele standarde:
AS 9100 Rev D, ISO 9001:2015, ISO 14001:2004, ISO 45001:2018 și ISO 50001:2018.

D Relații cu partenerii noștri de afaceri
1. Evenimente cu parteneri de afaceri
Ca practică strategică de marketing, lansăm ateliere tehnice și/sau evenimente de prezentare de
marketing („Evenimente”) pentru personalul nostru și/sau asociații de afaceri. Invitațiile la astfel
de evenimente trebuie să urmeze ghidurile IMC și practicile stabilite. Fiecare invitație trebuie să
fie transparentă și adresată angajatorului invitatului. Fără a deroga de la directivele și practicile
stabilite de IMC, este necesară aprobarea scrisă prealabilă a ofițerului de conformitate înainte
ca o invitație să fie trimisă oricărei persoane care este un oficial guvernamental de rang înalt,
un candidat politic, orice lider de partid politic sau orice ofițer al unei organizații internaționale
publice, cum ar fi Națiunile Unite sau Banca Mondială sau orice membru al familiei regale.

Amplasări, conținutul, participanții și scopurile tuturor evenimentelor, care pot fi
văzute ca fiind în afara practicii acceptabile comune ale industriei sau care pot fi
desemnate pentru orice scop care nu are legătură cu produsele sau afacerile IMC,
vor necesita aprobarea conducerii și aprobarea Ofițerului de conformitate IMC.

2. Cadouri și gratuități
Membrii și angajații IMC nu vor oferi și nici nu vor accepta cadouri, plăți, favoruri, divertismente
sau alte modalități de curtoazie („bunăvoință”), fie în natură, fie în alt mod, excepția cazului în care
acestea au o valoare nominală și sunt rezonabile atunci când iau în considerare toate circumstanțele
relevante. Nici un act de politețe nu va fi oferit pentru a provoca sau influența destinatarul să facă
sau să evite de a face ceva în schimb. Actele de politete nu vor fi extravagante și nu vor jena
donatorul și/sau destinatarul și/sau orice membru IMC, indiferent dacă sunt sau nu publicate.
O aprobare prealabilă scrisă trebuie să fie obținută de la Ofițerul de conformitate IMC înainte ca
orice act politețe este oferit oricărei persoane care este un oficial guvernamental de rang înalt,
un candidat politic, orice lider de partid politic sau orice ofițer al unei organizații internaționale
publice, cum ar fi Națiunile Unite sau Banca Mondială sau orice membru al familiei regale.

11