Page 5 - IMC Ethics code 2022_it
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IMCCOMPASS N
IMC NW 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 220 240 260 280 300 320 340 NE
INT’L METALWORKING CO. W E
IMC COMPASS LA IMC COMPASS
E DI CONDOTTA PROFESSIONALE SW S SE
CODICE ETICO A Conformità a IMC: La Leadership
attraverso l’esempio
Membri e dipendenti di IMC possono essere giustamente orgogliosi della nostra ricca
storia e cultura aziendale. Queste sono state la forza trainante di gran parte del nostro
successo. Lavoriamo incessantemente per preservare e mantenere i valori che hanno
reso IMC leader a livello mondiale oltre che un posto molto speciale in cui lavorare.
La IMC COMPASS è il nostro modo per promuovere e mantenere le più alte
norme di condotta etica e legale, e per garantire che le nostre aziende del
Gruppo e i singoli dipendenti stiano sempre facendo le cose giuste.
Essere parte di Berkshire Hathaway (“BRK”), significa anche essere tutti soggetti al
Codice di condotta ed etica aziendale di Berkshire Hathaway (“Codice BRK”), alla
Politica sulle pratiche commerciali vietate di Berkshire Hathaway (“BRK PBPP”)
e ad altre politiche, come modificato di volta in volta e pubblicato online.
Le versioni correnti del Codice BRK e della BRK PBPP sono disponibili
online all’indirizzo https://www.imc-companies.com/wp-content/
uploads/2021/11/Prohibited_Business_Practices_Policy.pdf. Il
Codice e le politiche BRK insieme alla IMC COMPASS e alle
politiche di conformità costituiscono gli standard minimi
di condotta che ci aspettiamo da ogni dipendente,
manager e rappresentante (“i Codici”). Sede centrale IMC
Ogni società di IMC Group, tutto il personale
e chiunque sia autorizzato ad operare per
conto di una società di IMC Group (“Membro
IMC”) è tenuto a intraprendere misure attive reali
per applicare i Codici e ad agire con integrità, lealtà,
credibilità, affidabilità, serietà e responsabilità personali e
autentico rispetto degli altri. Ogni membro IMC dovrà inoltre
assicurare che gli stessi valori e standard vengano applicati
quando si impegna con terzi e clienti (“Partner aziendali”).
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