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IMC


                        C      Motivando para a excelência: Bom
    INT’L METALWORKING CO.
                               gerenciamento da mão de obra

                               Como um grupo multinacional, incentivamos os Membros da IMC a promover a diversidade da mão
                               de obra local e as oportunidades iguais, em estrita conformidade com as leis trabalhistas locais.
                               Acreditamos na motivação das nossas equipes para a excelência em seus respectivos deveres
                               e em seus próprios planos de carreira pessoal individuais.

                               Visamos fornecer aos nossos funcionários benefícios além das exigências mínimas legais,
                               para assegurar que eles estejam motivados para se concentrar em seu trabalho. Os nossos
                               departamentos de Recursos Humanos e Segurança colaboram regularmente para melhorar
                               as políticas internas do grupo assegurando um ambiente de trabalho “livre de perigos” e “livre
                               de assédio”.

                               A IMC encoraja o desenvolvimento de relacionamentos colegiais, respeitosos e profissionais entre
                               seus funcionários. A IMC está comprometida em evitar casos de favoritismo, bullying, abuso e
                               assédio sexual. Tais casos são tratados com tolerância zero. Eles serão investigados e poderão
                               resultar em ação disciplinar, bem como em consequências legais.

                               Enquanto líderes na indústria metalúrgica global, o Grupo IMC aplica os mais altos padrões
                               reconhecidos e mantém sistemas de administração e programas de saúde, seguridade e proteção
                               do meio ambiente. Os membros do Grupo IMC têm recebido certificações de organizações de
                               prestígio internacional graças a seu cumprimento dos seguintes patrões:
                               AS 9100 Rev D, ISO 9001:2015, ISO 14001:2004, ISO 45001:2018 and ISO 50001:2018.

                        D      Relações com nossos Associados comerciais

                            1.  Eventos com Associados comerciais
                               Como parte de nossa prática comercial estratégica, lançamos seminários técnicos e/ou eventos
                               de apresentação de marketing (aqui designados como “eventos”) para o nosso pessoal e/ou
                               associados comerciais. Convites para aqueles eventos deverão ser feitos segundo as diretrizes e as
                               práticas estabelecidas pela IMC. É necessário receber licença do responsável pela conformidade
                               (Compliance Officer) antes de enviar algum convite a algum servidor público de alto escalão,
                               candidato político, líder de partido político ou funcionário de uma organização internacional pública
                               como as Nações Unidas, o Banco Mundial ou algum membro de uma casa real.

                               Se as localizações, conteúdos, participantes ou propósitos dos eventos forem considerados
                               irregulares à prática comum na indústria – ou se forem desenhados para fins alheios aos produtos e
                               interesses de IMC – deverão ser aprovados pela administração e pelo responsável pela conformidade
                               (Compliance Officer).


                            2.  Presentes e brindes
                               Membros ou colaboradores da IMC não deverão oferecer ou aceitar presentes, pagamentos, favores,
                               hospedagem ou outras cortesias (a seguir designados: “cortesias”) – deste ou outros tipos– a não
                               ser que sejam de um valor nominal razoável ao considerar as circunstâncias relevantes. Nenhuma
                               cortesia poderá ser entregue a modo de indução ou influência para o beneficiário fazer ou se abster
                               de fazer algo em troca. As cortesias não devem ser extravagantes nem embaraçar ao doador e/ou
                               o beneficiário e/ou qualquer membro da IMC, mesmo se o ato não for publicado. É preciso receber
                               licença prévia do responsável pela conformidade (IMC Compliance Officer) antes de oferecer uma
                               cortesia a algum alto funcionário público, candidato político, líder de partido político ou funcionário de
                               uma organização internacional pública como as Nações Unidas, o Banco Mundial ou algum membro
                               de uma casa real.






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